Conoce por qué publicar tus vacantes solo en redes sociales o sin datos de la empresa puede dañar tu reputación como empleador
En el competitivo mercado laboral actual, la forma en que una empresa publica sus vacantes es tan crucial como la oferta misma. Publicar ofertas de empleo únicamente en redes sociales o en otros sitios pero sin proporcionar información clara sobre la empresa puede tener consecuencias negativas significativas para la reputación del empleador. Sigue leyendo