¿Cómo ayudan las empresas a enfrentar la crisis por COVID19?

Personas saludando con el codo - Cómo ayudan las empresas durante el COVID19¿Cómo ayudan las empresas a enfrentar la crisis por COVID19?

Las acciones de las empresas han sido fundamentales para enfrentar esta crisis, muchas han apoyado a sus colaboradores para hacer trabajo en casa, evitando que se expongan al trasladarse y que haya muchas personas en una oficina; otras nos han ayudado a cumplir el #QuédateEnCasa haciendo envíos a domicilio (tanto alimentos como productos). Hay empresas que han cerrado sus plantas para producir gel antibacterial, sanitizantes o equipo de protección. Sigue leyendo

Talenteca + Facebook = Miles de Empleos

Talenteca + Facebook Jobs = Miles de Empleos
Talenteca + Facebook Jobs = Miles de Empleos

Estamos muy contentos por anunciarte un nuevo proyecto…

Hemos establecido una alianza con Facebook Jobs que hará que las vacantes publicadas en Talenteca, aparezcan automáticamente en el apartado «Empleos»; lo que te acerca a todos los usuarios de la red social más importante que están en busca de trabajo. A continuación te damos los detalles. Sigue leyendo

Conoce Google For Jobs

Conoce Google for Jobs

¡Google for Jobs ya está en Latinoamérica! y en Talenteca estamos muy orgullosos de ayudar a miles de personas a encontrar empleo y a los profesionales de recursos humanos a encontrar a su candidato ideal a través de nuestra plataforma.

Sabemos que no basta con tener tecnología hay que saber cómo aprovecharla al máximo y crear redes para que el mensaje llegue a más personas, en menos tiempo y así reclutar más rápido y eficazmente, por eso nos hemos unido al proyecto Google for Jobs. Sigue leyendo

8 Claves para Retener el Talento (+infografía)

persona escapando del trabajo-claves para retener el talentoClaves para retener el Talento

En la actualidad, con la creciente competencia por el talento, pensar en el personal se ha vuelto obligatorio (sí, hay muchas empresas y personas en el área de Recursos Humanos que a pesar de jactarse de que su personal es el lo más importante, en realidad no lo es) ya que la clave para volverse competitivos está en un equipo de trabajo sólido, confiable y productivo. Sigue leyendo