Primer Currículum
Llega el momento de todo universitario en que se da cuenta que realmente no ha hecho mucho en su vida laboral, o el momento donde te das cuenta de que necesitas actualizarte para hacer uno. Sigue leyendo
competencias laborales
En Diciembre no hay trabajo: Gran Mito
La finalidad de este artículo es para alentar a las personas que están detrás de la computadora, o del celular queriendo buscar trabajo, pero son que son desalentados por sus conocidos o por lo que ven en sus redes sociales… ¡En diciembre sí hay trabajo! Y para muestra, estas miles de vacantes. Sigue leyendo
Beneficios de vivir cerca del trabajo
Beneficios de vivir cerca del trabajo
Una de las principales razones por las que los profesionistas no aplican a ciertas vacantes laborales, es que la mayoría de las veces los centros de trabajo están alejados de su hogar, y deben enfrentarse al reto de recorrer grandes distancias, comprometiendo su bienestar tanto físico como emocional… y hasta salarial.
Y es que ahora mientras las personas buscan empleo a través de las redes sociales gracias al Reclutamiento 2.0, es más sencillo informarse de las distancias que tendrán que recorrer así como del costo aproximado de pasajes o gasolina. Sigue leyendo
Fin a las entrevistas de trabajo
Fin a las Entrevistas de Trabajo
Las entrevistas de trabajo pronto serán obsoletas… eso se rumora
Y la razón por la que las empresas están optando por sustituirla es:
La mayoría de las empresas confían en la tradicional entrevista de trabajo en persona para tomar decisiones de contratación, pero otras creen que ésta es una terrible herramienta. Sigue leyendo
Grupos de LinkedIn para reclutar
Aprovecha los Grupos LinkedIn para Reclutar Mejor.
LinkedIn es una red de medios de comunicación social donde los individuos completan perfiles completos destacando su experiencia laboral, sus habilidades y educación… ideal para los reclutadores que buscan candidatos calificados para puestos específicos. Sigue leyendo
3 Métodos para contratar personal de ventas
La definición de métodos para contratar personal de ventas con resultados consistentes es fundamental para mantener la eficacia de la fuerza de ventas. Por lo que te compartimos estos 3 métodos para mejorar tu proceso de reclutamiento y selección de la fuerza de ventas para tu empresa: Sigue leyendo
Olvida la entrevista, haz una evaluación de desempeño
En publicaciones anteriores, compartimos algunos consejos de cómo alejarse de entrevistas tradicionales para evitar respuestas pre-fabricadas de los candidatos y así llegar a conocerlos mejor, por ejemplo estos CEOs usan preguntas extrañas para entrevistar o Lou Adler usando solo «una» pregunta para reclutar.
El señor Adler trabajó en reclutamiento directo por 22 años, llegando a tener su propia firma de headhunting y hoy en día es CEO del Grupo Adler, una consultoría de atracción de talento. Sus artículos para reclutadores y candidatos buscando empleo, con miles de lectores y seguidores, son éxitos instantáneos, al igual que su libro La Guía Esencial para Reclutar y Encontrar Trabajo. Sigue leyendo
Cómo contratar a tu primer empleado
Ser un emprendedor implica, en la mayoría de los casos, que empieces tu solo y posteriormente, al ir creciendo, comiences a integrar personas a tu equipo.
Probablemente tengas una noción de lo que debes hacer, pero pero hay muchas dudas en tu cabeza. Puede que no sepas por dónde empezar, ni cuál sería la mejor forma de llegar a las personas adecuadas y a quienes realmente pueden ayudarte a sacar adelante el proyecto. Es por eso que a continuación te compartimos unos consejos para ayudarte con el proceso para tu primera contratación. Sigue leyendo
Relevamiento de Perfil: punto clave en la búsqueda y selección de personal
El relevamiento de perfil es la clave para llegar a encontrar a la persona con el perfil que el cliente o el área necesita.
En esta ocasión quiero compartir con ustedes la colaboración que Facundo Marín ha hecho para Talenteca: Sigue leyendo
Cómo integrar Millennials a tu empresa y no morir en el intento
Los Millennials son un ingrediente que da un sabor diferente al Clima Laboral de las empresas (cuidado, artículo editado por una millennial).
Hoy en día las organizaciones están conformadas por personas de distintas generaciones, lo que dificulta definir y estandarizar canales de comunicación, estilos de trabajo, personalidades y procesos que sean implementados por todos los colaboradores de forma efectiva. Impactando negativamente en el clima laboral de la empresa. Sigue leyendo