¿Cómo Mejorar tu Marca Empleadora?

Mejora tu marca empleadora personal

Una marca empleadora puede ser desarrollada desde la individualidad o la colectividad, es decir uno como Reclutador 2.0 debe crear su propia reputación, adquirir seguidores, establecer una red de contactos dinámica, ser accesible, etc. De lado de la colectividad, la empresa es la responsable de desarrollar los puntos anteriores y para esto, deben colaborar estrechamente el departamento de Recursos Humanos y Marketing (espero que te lleves bien con tus compañeros marketeros).

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Cómo hacer que el Reclutamiento Social ¡trabaje para ti!

Haz que las redes sociales trabajen para ti #RRHH

El Reclutamiento 2.0 es la evolución del proceso tradicional. En momentos como éste, en el que los reclutadores se enfrentan y compiten por atraer el mejor talento, necesitan ser proactivos y saber llegar a los candidatos. Actualmente, los solicitantes viven en las redes sociales y esto, en la mayoría de los casos, es la mejor opción para llegar a ellos. Pero hay que tener en cuenta cómo y a través de qué plataformas vamos a lograrlo. Sigue leyendo

Prepárate para la Temporada de Trabajo de Verano

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El ciclo escolar está terminando y los estudiantes tienen la esperanza de encontrar un empleo de verano, del lado de las empresas también también se busca encontrar talento por tiempo definido o por proyecto, especialmente las empresas comerciales, de entretenimiento, hostelería, etc. Muchas de ellas buscan atraer personal por que esta temporada significa un aumento en la demanda de su producto o servicio y deben responder ante ello de la mejor forma. Sigue leyendo