Conoce por qué publicar tus vacantes solo en redes sociales o sin datos de la empresa puede dañar tu reputación como empleador
En el competitivo mercado laboral actual, la forma en que una empresa publica sus vacantes es tan crucial como la oferta misma. Publicar ofertas de empleo únicamente en redes sociales o en otros sitios pero sin proporcionar información clara sobre la empresa puede tener consecuencias negativas significativas para la reputación del empleador. Sigue leyendo
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A partir de ahora la integración Talenteca + Indeed te ofrece un nuevo beneficio, ¡ya puedes patrocinar tus empleos en Indeed sin salir de Talenteca! Sigue leyendo
Con la llegada y el uso de nuevas tecnologías, cada aspecto de nuestro estilo de vida va cambiando y mejorando. Uno de esos aspectos es el laboral; encontrar un buen trabajo (por parte de los candidatos) y la necesidad de tener mejores colaboradores dentro de una empresa (por parte de los reclutadores). Por lo que la tradicional manera de atracción de talento ha dejado atrás algunos conceptos tradicionalistas y evolucionado al ahora llamado Reclutamiento 2.0 o Reclutamiento Social.
Esto no es algo pasajero o una moda; Sigue leyendo