Los Millennials son un ingrediente que da un sabor diferente al Clima Laboral de las empresas (cuidado, artículo editado por una millennial).
Hoy en día las organizaciones están conformadas por personas de distintas generaciones, lo que dificulta definir y estandarizar canales de comunicación, estilos de trabajo, personalidades y procesos que sean implementados por todos los colaboradores de forma efectiva. Impactando negativamente en el clima laboral de la empresa. Sigue leyendo
Mentir en el CV es más común de lo que pensamos, de hecho en Reino Unido, oficiales de prevención del fraude emitieron una advertencia a las universidades anunciando a los estudiantes que podrían ir a prisión por mentir en su currículum. Sigue leyendo
El ciclo escolar está terminando y los estudiantes tienen la esperanza de encontrar un empleo de verano, del lado de las empresas también también se busca encontrar talento por tiempo definido o por proyecto, especialmente las empresas comerciales, de entretenimiento, hostelería, etc. Muchas de ellas buscan atraer personal por que esta temporada significa un aumento en la demanda de su producto o servicio y deben responder ante ello de la mejor forma. Sigue leyendo
Mucho hemos hablado de la importancia de tener, incrementar y cultivar un network de calidad; ya que éste, además de sacarnos de problemas inesperados o urgentes, sea una pieza fundamental a la hora de implementar el proceso de reclutamiento y selección.
Cuando el/la reclutadora (casi siempre al final de la entrevista) pregunta si se tiene alguna duda, muchos dicen «no» pensando que quien hace las preguntas es el reclutador y no ellos. Al estar interesado en formar parte de una organización y colaborar con ella para el logro de sus (y tus) objetivos; como candidato también tienes derecho a hacer preguntas y la mayoría no ejercen tal derecho. Sigue leyendo