8 Claves para Retener el Talento (+infografía)

persona escapando del trabajo-claves para retener el talentoClaves para retener el Talento

En la actualidad, con la creciente competencia por el talento, pensar en el personal se ha vuelto obligatorio (sí, hay muchas empresas y personas en el área de Recursos Humanos que a pesar de jactarse de que su personal es el lo más importante, en realidad no lo es) ya que la clave para volverse competitivos está en un equipo de trabajo sólido, confiable y productivo. Sigue leyendo

Éxito en la Adquisición de Talento con Facebook (consejos)

Adquisición de Talento-consejos para reclutar en facebook

Hoy en día, cuando se piensa en la conexión y conversación con amigos, lo primero que viene a la mente es Facebook. Con más de 1,3 millones de usuarios en todo el mundo, es por mucho la red social más grande.

Casi todo el mundo está en Facebook, si los encargados de Adquisición de Talento Profesional lo ignoran, es bajo su propio riesgo. No podemos ignorar esta gran comunidad de candidatos potenciales. A sabiendas de la gran penetración de las redes sociales en la vida de los profesionistas, todavía hay muchas empresas que optan por mantenerse al margen, mientras que sus competidores aprenden a ganar terreno reclutando a través de Facebook. Sigue leyendo

El Anuncio de Empleo Perfecto para el Candidato Perfecto

consejos para creal el mejor anuncio de empleo

Esta vez te traemos una guía sencilla para escribir el anuncio de empleo perfecto; el cual es uno de los aspectos más desafiantes e ignorados en el proceso de contratación. Por lo que te compartimos este artículo con algunos consejos para escribir un buen anuncio de empleo.

Si tomas esto en consideración, estarías conociendo al nuevo colaborador en menor tiempo del que hasta ahora te había llevado. Olvídate del proceso que la empresa ha implementado desde hace 10 años y sorprende a tu jefe con una actualizada y eficiente propuesta. Sigue leyendo

Importancia de las Redes Sociales en Recursos Humanos

importancia de las redes sociales para los recursos humanos

Simple… Para implementar el Reclutamiento 2.0.  A continuación te contaremos sobre la importancia de las redes sociales en los procesos de recursos humanos:

Para los profesionales en recursos humanos, los procesos de reclutamiento se tornan en una tarea complicada ya que son los únicos responsables de contratar a los candidatos que mejor se acomoden a las vacantes de diversas áreas. Por tal motivo les compartimos cómo poder hacerlo más sencillo con la ayuda de las redes sociales, las cuales adquieren cada vez una mayor fuerza y eficacia para estos temas. Sigue leyendo