Conoce por qué publicar tus vacantes solo en redes sociales o sin datos de la empresa puede dañar tu reputación como empleador
En el competitivo mercado laboral actual, la forma en que una empresa publica sus vacantes es tan crucial como la oferta misma. Publicar ofertas de empleo únicamente en redes sociales o en otros sitios pero sin proporcionar información clara sobre la empresa puede tener consecuencias negativas significativas para la reputación del empleador. Sigue leyendo
Cómo implementar Inteligencia Artificial en procesos de reclutamiento sin perder el toque humano
En el mundo de los Recursos Humanos, la Inteligencia Artificial (IA) ha pasado de ser una tendencia futurista a una herramienta indispensable. Pero, ¿cómo podemos usarla sin que nuestros procesos de reclutamiento se perciban tan impersonales como un chatbot respondiendo “Gracias por su mensaje”?
¡Métele turbo a tus vacantes!
con Talenteca + Indeed
A partir de ahora la integración Talenteca + Indeed te ofrece un nuevo beneficio, ¡ya puedes patrocinar tus empleos en Indeed sin salir de Talenteca! Sigue leyendo
LinkedIn y Talenteca suman fuerzas
Las redes sociales se han convertido en una de las principales herramientas de RRHH para encontrar candidatos o para saber más de ellos. Como candidato saber qué analizan los reclutadores en tus redes sociales puede ayudarte a conseguir ese trabajo que tanto has querido. Sigue leyendo
¿Cómo publicar vacantes en Google for Jobs?
A inicios de año, te dimos la gran noticia de que estamos colaborando con Google for Jobs para llevar todas las ofertas de empleo a quien está en búsqueda de trabajo activa. Bueno, de ahí se derivaron varias dudas al respecto, especialmente de lado de los especialistas en Recursos Humanos; y aquí las resolveremos: Sigue leyendo
Conoce Google for Jobs
¡Google for Jobs ya está en Latinoamérica! y en Talenteca estamos muy orgullosos de ayudar a miles de personas a encontrar empleo y a los profesionales de recursos humanos a encontrar a su candidato ideal a través de nuestra plataforma.
Sabemos que no basta con tener tecnología hay que saber cómo aprovecharla al máximo y crear redes para que el mensaje llegue a más personas, en menos tiempo y así reclutar más rápido y eficazmente, por eso nos hemos unido al proyecto Google for Jobs. Sigue leyendo
La finalidad de este artículo es para alentar a las personas que están detrás de la computadora, o del celular queriendo buscar trabajo, pero son que son desalentados por sus conocidos o por lo que ven en sus redes sociales… ¡En diciembre sí hay trabajo! Y para muestra, estas miles de vacantes. Sigue leyendo
Sobrevivir a la posada del trabajo
Llega el último mes del año la época navideña, aguinaldo, bonos, vacaciones y no podría faltar la posada del trabajo, fiesta de fin de año, cena navideña o como le llamen en tu trabajo.
No nos engañemos, la posada es un evento donde hay alcohol y cena gratis, hay música y diversión pero finalmente es un evento laboral más que social que puede marcar nuestra vida en la empresa, nadie quiere ser despedido un día después de la posada o terminar la noche siendo el chisme del lunes y del resto de los días, así que aquí tenemos 5 tips para sobrevivir a la posada del trabajo. Sigue leyendo
Beneficios de vivir cerca del trabajo
Una de las principales razones por las que los profesionistas no aplican a ciertas vacantes laborales, es que la mayoría de las veces los centros de trabajo están alejados de su hogar, y deben enfrentarse al reto de recorrer grandes distancias, comprometiendo su bienestar tanto físico como emocional… y hasta salarial.
Y es que ahora mientras las personas buscan empleo a través de las redes sociales gracias al Reclutamiento 2.0, es más sencillo informarse de las distancias que tendrán que recorrer así como del costo aproximado de pasajes o gasolina. Sigue leyendo