Últimamente, los medios electrónicos y redes sociales son cada vez más requeridos como principales fuentes para cubrir vacantes con candidatos de calidad. Sigue leyendo
#rrhh
Cuélgate de Twitter para reclutar
Las empresas asignan parte de su presupuesto para invertir en medios (incluyendo Twitter) para llegar al usuario, contratan consultores y se capacita (o crean) a los departamentos de Social Media, se invierte en herramientas de gestión de medios de comunicación social, y se trabaja activamente para crear y compartir contenidos específicamente para el consumo online. Sigue leyendo
3 Preguntas (y respuestas) sobre el Networking
En la universidad le llaman socializar; en los negocios le llaman Networking y al final trata de lo mismo, pero ahora, con ropa más costosa y aplicado al área de RRHH.
¿Cómo funciona?
El networking o red de contactos Sigue leyendo
Mejora la Experiencia de tu Proceso de Reclutamiento
La experiencia en el proceso de Reclutamiento, hoy en día es mucho más importante que antes, ya que con las nuevas formas de comunicación, las marcas/empresas y personas quedan expuestos ante un gran público. Si estás involucrado/a en el proceso de contratación de tu empresa, probablemente te has preguntado qué tan buena es la experiencia de los candidatos que han pasado por sus oficinas. Si no te lo has preguntado, entonces tu estrategia de Recursos Humanos está descuidando una parte fundamental… los humanos. Sigue leyendo
Elabora Anuncios de Empleo más Atractivos
Cuando realizas anuncios de empleo, el objetivo es captar a los mejores candidatos. Pero para captar la atención de los mejores, es necesario redactar bien dichas ofertas para que llamen la atención de ESOS candidatos. En Talenteca recibimos todo tipo ofertas de empleo y hemos notado que éstas pueden mejorar, así que hemos hecho una lista con consejos para que tu oferta de trabajo resalte, te facilite el trabajo y logre el objetivo. Sigue leyendo
Prepárate para la Temporada de Trabajo de Verano
El ciclo escolar está terminando y los estudiantes tienen la esperanza de encontrar un empleo de verano, del lado de las empresas también también se busca encontrar talento por tiempo definido o por proyecto, especialmente las empresas comerciales, de entretenimiento, hostelería, etc. Muchas de ellas buscan atraer personal por que esta temporada significa un aumento en la demanda de su producto o servicio y deben responder ante ello de la mejor forma. Sigue leyendo
¿Cómo usar las Redes Sociales para encontrar Trabajo?
Cada día son más las empresa que se suman al uso de las redes sociales para cubrir un puesto de trabajo, bien sea de manera directa para hacer llegar sus ofertas de empleo a los posibles candidatos o para buscar información de los candidatos antes de proceder a su contratación. Sigue leyendo
Merca2.0 habla sobre el Reclutamiento 2.0
La búsqueda, reclutamiento y selección de talento a través de la web, con apoyo de redes sociales y software social está provocando grandes transformaciones; entre otras, las siguientes: Sigue leyendo
#ReclutaMejor con Talenteca
Te presentamos Talenteca, la nueva herramienta para implementar o llevar a cabo eficientemente la estrategia de Reclutamiento 2.0 de tu empresa.
Conoce tres grandes ventajas de utilizar Talenteca:
– Ahorras tiempo.
– Recibes mejores candidatos.
– Mejoras tu imagen y marca empleadora.
¡Aprovecha el poder de las Redes Sociales y #ReclutaMejor!
Cómo ganar toda la atención en tus presentaciones
Ya pasaste horas preparando tu clase de capacitación o presentación para los nuevos integrantes de tu equipo, trabajaste mucho en esto y no quieres que la audiencia se pierda nada del contenido de tus slides, pero ¿cómo captar toda su atención? ¿cómo hacer que se interesen desde el principio? Este profesor nos da una idea de cómo hacerlo y que tus presentaciones sean un éxito: